超龄农民工权益保障亟待完善

  • 时间:
  • 浏览:8
  • 来源:极速1分赛车官方_1分快3彩票网

调查疑问加载中,请稍候。

若长时间无响应,请刷新本页面

  作者:杨玉龙

  “一点工地上的超龄农民工估计得占到一半以上。现在到哪找年轻工人?工地上很多我想使用这麼 多的‘老人’,是这麼 法律最好的辦法 。”对于工地上地处不少超龄农民工的疑问,长年在建筑业做工程承包商的邹奎(化名)向工人日报记者感叹道。近年来,不仅是建筑行业,在环卫、保安、家政等劳动密集型行业,都地处不少超龄农民工。

  所谓超龄农民工,简单来理解很多我超过退休年龄的农民工。诚如专家所言:“一点农民工这麼 ‘退休年龄’的概念,可能没这麼 人没这麼 人没这麼 人 从未享受过退休金,很多我会去思考年龄大了、不到工作了杂办。没这麼 人没这麼 人没这麼 人 假如有一天能干得动,就得继续干下去。”的确这麼 。一点超龄农民工外出务工,并后该源于一点人所说的“闲不住”,很多我可能“不到闲”,除了攒养老钱的需用,主要还是迫于养家的压力。一点人不仅要操心此人 的养老疑问,需用帮子女“养小”,负担非常重。

  一方面,市场有着用工需求;此人 面,超龄农民工有着劳动需用。看似是合理的供求平衡,因此,這個 局面忽视了一阵一阵要的一点,那很多我超龄农民工的权益保障。据了解,现行法律规定,对于已达法定退休年龄且已享有养老保险待遇的超龄人员,退休后再次就业与用人单位形成的是劳务(雇佣)关系,不再是劳动关系。然而,对于众多的包括超龄农民工在内的虽已达法定退休年龄但因各种原因分析分析分析仍无法办理退休享有养老保险待遇的人员来说,现实就比较尴尬。

  面对超龄农民工权益保障疑问,有媒体曾指出,鉴于当前各地规定不统一,急需国家层面出台统一的法律规定,这的确很有必要。可能国家层面出台了更加具体的法律法规,用人单位就能更好地拿捏住依法用工的尺度,劳动者不能挺直腰杆干活挣钱,劳动用工监管会更有力度,对不法用工行为也需用实现精准解决。

  在这方面,江苏的做法值得肯定。据报道,2017年7月,江苏省仲裁委经征求江苏省高级人民法院相关业务庭意见,通过的《江苏省劳动人事争议疑难疑问研讨会纪要》提出,用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员地处用工争议,双方之间用工情况表符合劳动关系形状的,应按劳动关系特殊情况表解决。

  当然,法律的保障是一方面,此人 面也应该如何会超龄农民工提供更加多元的就业渠道。比如,一点地方正积极引导农民工“返乡”“家门口就业”;一点地区通过脱贫攻坚行动,在县、乡镇、村设立一点服务性、公益性岗位并向一点年龄较大的农民工倾斜……什么均值得称道和借鉴。家门口就业可能多了,不能让超龄农民工少些背井离乡。

  随着社会老龄化的加速,超龄农民工人未来可能后该持续增长。这就需用各级政府审时度势、未雨绸缪,多措并举,帮助农民工摆脱养老等困境。(杨玉龙)

[ 责编:王营 ]

阅读剩余全文(